en toute sérénité
Vérification OETH : Maîtrisez vos obligations en toute sérénité
Vérifiez facilement votre conformité à l’OETH. Anticipez votre contribution AGEFIPH, évaluez vos marges de manœuvre et sécurisez votre politique handicap grâce à notre plateforme en ligne.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) impose à toute entreprise de 20 salariés ou plus d’employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap. Si ce seuil n’est pas atteint, une contribution financière à l’AGEFIPH est exigée.
La loi « Avenir professionnel » a renforcé les modalités de calcul et les exigences de transparence. Chaque année, les entreprises doivent déclarer leur situation via la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et s’assurer de leur conformité.
🔍 Pourquoi vérifier sa conformité OETH ?
Ne pas respecter l’OETH peut entraîner :
Des contributions financières importantes,
Une perte d’avantages fiscaux,
Des risques en cas de contrôle URSSAF ou de contentieux RH.
Notre service permet à toute entreprise de :
Évaluer rapidement son taux d’emploi direct et indirect,
Identifier les leviers de compensation (sous-traitance, stage, actions de sensibilisation…),
Estimer le montant exact de la contribution AGEFIPH,
Préparer et sécuriser sa déclaration annuelle OETH.
À qui s’adresse vérification-oeth.org ?
Notre plateforme est conçue pour :
Les PME et grandes entreprises souhaitant anticiper ou sécuriser leur déclaration,
Les services RH ou paie en quête d’un outil fiable et pédagogique,
Les dirigeants soucieux d’aligner leur politique RSE sur leurs obligations légales,
Les conseillers ou consultants en handicap et inclusion.
Calculez le montant de votre taxe OETH et découvrez les différents leviers d'action
N’attendez pas la déclaration obligatoire pour connaître le montant de votre contribution OETH !
Grâce au calculateur développé, maîtrisez en quelques secondes vos coûts et identifiez les leviers d’action à mobiliser pour réduire, voire faire disparaître votre cotisation.
Cet outil intègre toutes les nouvelles modalités de calculs mises en place par la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel ».
Pour les entreprises sous accord, le montant calculé correspondra au montant de financement à mobiliser dans le cadre de vos engagements.